一、單位基本情況

（一）職能職責

1.貫徹執行新時代黨的組織路線和市委部署要求和區委安排；研究提出加強基層黨組織和干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍建設目標、任務、政策、措施的建議和意見，并組織貫徹執行。

2.研究和指導全區黨的組織制度建設工作，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議；負責機關事業單位、城市、農村、國有企業及各類非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，對基層黨的組織設置形式、隸屬關系、活動內容、工作方式等提出意見。

3.研究和指導黨員隊伍建設工作，做好發展黨員和黨員管理工作，協調做好黨員教育工作，加強對流動黨員的教育管理服務；負責黨內信息統計和黨費管理工作；做好黨員電化教育和現代遠程教育工作；負責市黨代表大會代表選舉、聯絡和服務工作；承擔區黨代表大會的組織選舉等有關工作；負責區黨代表大會任期制的有關工作，做好黨代表日常聯絡和服務管理工作；承擔市管領導班子的民主生活會相關工作；指導各級黨組織做好換屆選舉工作；負責對處級以上領導班子民主生活會進行指導，推動基層黨務公開工作。

4.負責干部隊伍建設的宏觀管理工作，研究提出加強黨政干部隊伍建設的規劃、政策和措施，并組織實施；負責全區干部人事制度改革的綜合研究和宏觀指導，研究提出干部人事制度改革的政策和制度，并組織實施；負責區管干部的職務任免有關事宜；負責干部人事檔案管理工作。

5.負責領導班子和領導干部隊伍特別是優秀年輕干部隊伍建設工作；會同有關部門做好培養選拔女干部、少數民族干部、黨外干部工作；承辦有關干部的調配、交流及掛職事宜；負責援藏干部的選派和協助管理工作。

6.統一管理公務員工作，對外加掛區公務員局牌子。統一管理全區公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，貫徹落實公務員管理政策和法律法規，指導全區公務員隊伍建設和績效管理等。

7.組織協調和督促檢查全區人才工作；組織研究人才工作規劃和加強各類人才隊伍建設的政策、規定并組織實施；牽頭組織引進高層次人才工作；會同有關部門做好優秀專家、拔尖人才工作；承擔區委人才工作領導小組辦公室日常工作。

8.指導、協調和督促檢查全區干部教育培訓工作；研究制定全區干部教育培訓工作的政策、規劃；負責組織區管領導干部、優秀年輕干部和基層干部的調訓、培訓工作。

9.綜合協調和指導全區干部監督工作；研究制定干部監督工作的制度、規定；負責對領導干部執行黨的路線方針政策情況、貫徹執行民主集中制和廉潔從政等情況進行監督檢查；負責對干部選拔任用工作進行監督，督辦或直接辦理嚴重違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關配套法規及組織人事紀律的案件；負責因公、因私出國（境）審查、審批工作。

10.負責全區組織系統信息化建設宏觀管理、統籌規劃、業務指導和檢查考核等工作。

11.負責區委非公有制經濟組織和社會組織黨的建設工作。

12.統一管理區委機構編制委員會辦公室、區委老干部局。

13.負責加強組織系統自身建設工作，研究制定加強組織部門自身建設的意見和措施，并組織實施。

14.完成區委交辦的其他任務。

（二）機構設置

區委組織部是區委工作機關，為正處級，列區委序列，內設辦公室、組織一科、組織二科、區委非公經濟和社會組織工作委員會綜合科、干部一科、干部二科、公務員管理科、人才科、干部教育科、干部監督科、信息調研科。

（三）單位構成

下屬參照公務員法管理事業單位梁平區委黨員教育中心（正科級）和事業單位梁平區干部檔案管理中心（正科級），掛重慶市梁平區公務員局牌子，中共重慶市梁平區委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會與區委組織部合署辦公，區委人才工作領導小組日常工作由區委組織部承擔。

區委直屬機關工作委員會和區委組織部一起辦公。

（四）機構改革情況

本部門涉及本次黨和國家機構改革，對此專門說明如下：機構改革后，中共重慶市梁平區委組織部下設11個科室（增設公務員管理科），區直機關工委由原來的掛牌機構調整為單獨編制的區委直屬機關工委（正處級，列區委序列）。

二、部門決算情況說明

（一）收入支出決算總體情況說明

1.總體情況。2019年度收入總計1,168.08萬元，支出總計1,168.08萬元。收支較上年決算數增加136.66萬元、增長13.2%，主要原因是2019年新增了主題教育活動經費及干部檔案數字化管理經費財政撥款收入及相應的支出。

2.收入情況。2019年度收入合計1,168.08萬元，較上年決算數增加136.66萬元，增長13.2%，主要原因是2019年新增了主題教育活動經費及干部檔案數字化管理經費財政撥款收入。其中：財政撥款收入1,168.08萬元，占100.0%。

3.支出情況。2019年度支出合計1,163.85萬元，較上年決算數增加132.43萬元，增長12.8%，主要原因一是2019年財政撥款收入增加，二是加快本年項目實施及資金撥付進度。其中：基本支出462.61萬元，占39.7%；項目支出701.24萬元，占60.3%。

4.結轉結余情況。2019年度年末結轉和結余4.23萬元，較上年決算數增加4.23萬元，增長0.0%，主要原因是2019年末人才工作經費4.23萬元結轉下年使用。

（二）財政撥款收入支出決算總體情況說明

2019年度財政撥款收、支總計1,168.08萬元。與2018年相比，財政撥款收、支總計各增加136.66萬元，增長13.2%。主要原因是2019年新增了主題教育活動經費及干部檔案數字化管理經費財政撥款收入及相應的支出。

（三）一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

1.收入情況。2019年度一般公共預算財政撥款收入1,168.08萬元，較上年決算數增加136.66萬元，增長13.2%。主要原因是2019年新增了主題教育活動經費及干部檔案數字化管理經費財政撥款收入。較年初預算數增加97.05萬元，增長9.1%。主要原因是年中追加安排主題教育活動經費100萬元。此外，年初財政撥款結轉和結余0萬元。

2.支出情況。2019年度一般公共預算財政撥款支出1,163.85萬元，較上年決算數增加132.43萬元，增長12.8%。主要原因一是2019年財政撥款收入增加，二是加快本年項目實施及資金撥付進度。較年初預算數增加92.82萬元，增長8.7%。主要原因是新增支出主題教育活動經費100萬元。

3.結轉結余情況。2019年度年末一般公共預算財政撥款結轉和結余4.23萬元，較上年決算數增加4.23萬元，增長0.0%，主要原因是2019年末人才工作經費4.23萬元結轉下年使用。

4.比較情況。本部門2019年度一般公共預算財政撥款支出主要用于以下幾個方面：

（1）一般公共服務支出1,043.79萬元，占89.7%，較年初預算數增加65.7萬元，增長6.7%，主要原因是新增支出主題教育活動經費100萬元。

（2）教育支出0.17萬元，占0.0%，與年初預算數一致。

（3）社會保障與就業支出81.55萬元，占7.0%，較年初預算數增加27.18萬元，增長50.0%，主要原因是新增退休職工死亡撫恤費15.93萬元及退休職工健康休養費10.05萬元。

（4）衛生健康支出20.07萬元，占1.7%，較年初預算數減少0.06萬元，下降0.3%，主要原因是部門零結轉財政年底收回未使用預算指標。

（5）住房保障支出18.26萬元，占1.6%，與年初預算數一致。

（四）一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

2019年度一般公共財政撥款基本支出462.61萬元。其中：人員經費431.89萬元，較上年決算數增加10.83萬元，增長2.6%，主要原因是新增退休職工死亡撫恤費及退休職工健康休養費。人員經費用途主要包括基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、職工基本醫療保險繳費、其他社會保障繳費、住房公積金、醫療費、其他工資福利支出、撫恤金、生活補助、獎勵金等。公用經費30.71萬元，較上年決算數減少3.04萬元，下降9.0%，主要原因是嚴格經費管理，壓縮一般性支出。公用經費用途主要包括辦公費、印刷費、咨詢費、電費、郵電費、物業管理費、培訓費、其他交通費用及其他商品和服務支出等。

（五）政府性基金預算收支決算情況說明

本部門2019年度無政府性基金預算財政撥款收支。

三、“三公”經費情況說明?

（一）“三公”經費支出總體情況說明

2019年度“三公”經費支出共計16.40萬元，較年初預算數增加1.9萬元，增長13.1%，較上年支出數增加6.46萬元，增長65.0%，主要原因是組織并督導全區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，導致“三公“經費較年初預算數及上年決算數有所增加。

（二）“三公”經費分項支出情況

2019年度本部門因公出國（境）費用0萬元，主要是本單位2019年度未發生因公出國（境）支出。費用支出較年初預算數增加0萬元，增長0.0%，主要原因是本單位2019年無因公出國（境）預算。較上年支出數增加0萬元，增長0.0%，與上年一致。

公務車購置費0萬元，主要是本單位2019年度未發生公務車購置支出。費用支出較年初預算數增加0萬元，增長0%，主要原因是本單位2019年度未發生公務車購置支出。較上年支出數增加0萬元，增長0.0%，與上年一致。

公務車運行維護費9.05萬元，主要用于因公出行、組工業務檢查、主題教育活動等工作所需車輛的燃料費、維修費、過橋過路費、保險費等，費用支出較年初預算數減少2.05萬元，下降18.5%，主要原因是嚴格落實公車使用規定，嚴禁公車私用，按照年初預算嚴格控制經費開支。較上年支出數增加1.65萬元，增長22.3%，主要原因是組織并督導全區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，導致公車運維費有所增加。

公務接待費7.35萬元，主要用于市內其他區縣組織部到我單位學習調研、接受相關部門檢查指導、組織并督導全區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等工作發生的接待支出，費用支出較年初預算數增加3.95萬元，增長116.2%，較上年支出數增加4.81萬元，增長189.4%，主要原因是組織并督導全區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，導致公務接待費有所增加。

（三）“三公”經費實物量情況

2019年度本部門因公出國（境）共計0個團組，0人；公務用車購置0輛，公務車保有量為1輛；國內公務接待163批次845人，其中：國內外事接待0批次，0人；國（境）外公務接待0批次，0人。2019年本部門人均接待費87.01元，車均購置費0萬元，車均維護費9.05萬元。

四、其他需要說明的事項

（一）機關運行經費情況說明

2019年度本部門機關運行經費支出30.71萬元，機關運行經費主要用于開支辦公費、印刷費、咨詢費、電費、郵電費、物業管理費、培訓費、其他交通費用及其他商品和服務支出等維持部門正常運轉經費支出。機關運行經費較上年決算數減少3.04萬元，下降9.0%，主要原因是嚴格經費管理，壓縮一般性支出。

此外，本年度一般公共預算財政撥款會議費支出13.82萬元，較上年決算數增加9.76萬元，增長240.4%，主要原因是舉辦首屆梁平籍博士座談會及組織主題教育活動會議。本年度一般公共預算財政撥款培訓費支出93.69萬元，較上年決算數增加13.56萬元，增長16.9%，主要原因是織并督導全區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育導致培訓費增加。

（二）國有資產占用情況說明

截至2019年12月31日，本部門共有車輛1輛，其中，副部（省）級及以上領導用車0輛、主要領導干部用車0輛、機要通信用車1輛、應急保障用車0輛、執法執勤用車0輛，特種專業技術用車0輛，離退休干部用車0輛，其他用車0輛。單價50萬元（含）以上通用設備0臺（套），單價100萬元（含）以上專用設備0臺（套）。

（三）政府采購支出情況說明

2019年度本部門政府采購支出總額40.26萬元，其中：政府采購貨物支出22萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務支出18.26萬元。授予中小企業合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0.0%，其中：授予小微企業合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0.0%。? ? ? ?

五、預算績效管理情況說明

（一）預算績效管理工作開展情況

根據預算績效管理要求，我部對10個項目開展了績效自評，其中，以填報目標自評表形式開展自評10項，涉及資金701.24萬元；以委托第三方形式開展績效自評0項，涉及資金0萬元。從評價情況來看，區委組織部2019年度10個預算項目年初共設定產出數量指標10個、產出質量指標1個、經濟效益指標2個、社會效益指9個、滿意度指標10個。 32個指標全部完成、全年完成值100.0%。

（二）績效自評結果

1.績效目標自評表

“不忘初心、牢記使命”主題教育經費項目績效目標自評綜述：根據年初設定的績效目標，項目總體完成情況：聚焦主題學習研討，緊盯問題開展調研，深查細照檢視反思，動真碰硬整改落實，加強督導指導引導，健全完善制度機制，全區各級黨組織和廣大黨員、干部普遍受到一次生動深刻的習近平新時代中國特色社會主義思想教育，思想政治受到洗禮和錘煉，干事創業、擔當作為的精氣神得到提振，強化了宗旨意識和為民情懷，深化了對保持清正廉潔的認識。項目全年預算數為100萬元，執行數為100萬元，完成預算的100.0%。主要產出和效果：一是105個區管領導班子、1493個基層黨組織扎實開展了主題教育，全區廣大黨員干部普遍受到思想教育。二是理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。三是梁平主題教育開展成效在中央電視臺新聞頻道播出，多次獲得人民日報、光明日報、重慶日報、市委主題教育簡報等市內外主流媒體刊載。發現的問題及原因：一是有的黨員干部理論學習不夠深透、不系統，在學用結合上有差距。二是一些深層次矛盾和問題還沒有從根本上破解。三是有的基層黨組織建設還比較薄弱。下一步改進措施：一是抓緊扎實永恒課題、終身課題，始終保持共產黨人的政治本色和前進動力。二是持續強化理論武裝，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下更大功夫。三是更加注重干事創業，把初心使命落實在崗位上、體現在行動中。四是切實履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。五是加大制度建設，不斷鞏固拓展主題教育成果。六是充分發揮領導機關和領導干部帶頭作用，以實干實績開創各項事業發展新局面。

2.績效自評報告或案例

（詳見附件）

（三）重點績效評價結果

本部門2019年無重點績效評價項目

六、專業名詞解釋

（一）財政撥款收入：指本年度從本級財政部門取得的財政撥款，包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。

（二）事業收入：指事業單位開展專業業務活動及其輔助活動取得的現金流入；事業單位收到的財政專戶實際核撥的教育收費等資金在此反映。

（三）經營收入：指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的現金流入。

（四）其他收入：指單位取得的除“財政撥款 收入”、“事業收入”、“經營收入”等以外的收入，包括未納入財政預算或財政專戶管理的投資收益、銀行存款利息收入、租金收入、捐贈收入，現金盤盈收入、 存貨盤盈收入、收回已核銷的應收及預付款項、無法償付的應付及預收款項等。各單位從本級財政部門以外的同級單位取得的經費、從非本級財政部門取得的經費， 以及行政單位收到的財政專戶管理資金反映在本項內。

（五）用事業基金彌補收支差額：指事業單位在當年的“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”、“其他收入”等不足以安排當年支出的情況下，使用以前年度積累的事業基金（事業單位當年收支相抵后按國家規定提取、用于彌補以后年度收支差額的基金）彌補本年度收支缺口的資金。

（六）年初結轉和結余：指單位上年結轉本年使用的基本支出結轉、項目支出結轉和結余、經營結余。

（七）結余分配：指單位按照國家有關規定，繳納所得稅、提取專用基金、轉入事業基金等當年結余的分配情況。

（八）年末結轉和結余：指單位結轉下年的基本支出結轉、項目支出結轉和結余、經營結余。

（九）基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員經費和公用經費。其中：人員經費指政府收支分類經濟科目中的“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”；公用經費指政府收支分類經濟科目中除“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”外的其他支出。

（十）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

（十一）經營支出：指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動發生的支出。

（十二）“三公”經費： 指用一般公共預算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國 外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置費反映單位公務用車購置支出（含車輛購置稅）；公務用車運行維護費反映單位按規定保 留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

（十三）機關運行經費：為保障行政單位（含 參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務等的各項公用經費，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維護費、專用材料及一般 設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

（十四）工資福利支出（支出經濟分類科目類級）：反映單位開支的在職職工和編制外長期聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。

（十五）商品和服務支出（支出經濟分類科目類級）：反映單位購買商品和服務的支出（不包括用于購置固定資產的支出、戰略性和應急儲備支出）。

（十六）對個人和家庭的補助（支出經濟分類科目類級）：反映用于對個人和家庭的補助支出。

（十七）其他資本性支出（支出經濟分類科目類級）：反映非各級發展與改革部門集中安排的用于購置固定資產、戰略性和應急性儲備、土地和無形資產，以及構建基礎設施、大型修繕和財政支持企業更新改造所發生的支出。

七、決算公開聯系方式

本單位決算公開信息反饋和聯系方式：023-53222304。

附件

主題教育經費項目資金績效自評報告

一、績效目標分解下達情況

（一）上級財政資金預算和績效目標情況。

無。

（二）區級資金安排、分解下達預算和績效目標情況。2019年度，區財政局下達主題教育經費100萬元。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析

1.項目資金到位情況分析。2019年度，主題教育經費到位數為100萬元。

2.項目資金執行情況分析。2019年度，主題教育經費執行數為100萬元，執行率100.0%。

3.項目資金管理情況分析。主題教育經費嚴格按照區委組織部機關財務管理制度進行管理使用。由主題教育領導小組辦公室根據工作需要提出項目資金使用建議方案并填寫費用報銷單，經分管領導及常務副部長審簽同意后，才能劃撥、使用相關經費；涉及重要工作、重大事項或較大金額的項目資金使用，按照“三重一大”的要求，經區委組織部部務會（紀檢組列席會議）審議通過后才能劃撥使用。

（二）績效目標完成情況分析

1.產出指標完成情況分析

（1）數量指標。105個區管領導班子、1493個基層黨組織扎實開展了主題教育，全區廣大黨員干部普遍受到思想教育。

（2）質量指標。理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。

2.效益指標完成情況分析

（1）社會效益。梁平主題教育開展成效在中央電視臺新聞頻道播出，多次獲得人民日報、光明日報、重慶日報、市委主題教育簡報等市內外主流媒體刊載。

3.滿意度指標完成情況分析。2019年度，主題教育工作滿意度達100.0%。

三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

2019年度主題教育經費績效目標全部完成，不存在偏離績效目標的情況。

四、績效自評結果擬應用和公開情況

1.以本次自評結果為基礎，為編制下一次主題教育預算提供參考。

2.適時適度向社會公開，自覺接受廣大人民群眾的監督。

組織部2019年度區級部門決算公開表.xlsx