重慶市梁平區農業農村委員會
關于農村集體經濟組織“職業經理人”
選用試點的函
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各鄉鎮人民政府（街道辦事處）：
我區承接了全國農村集體經濟組織經營管理人才（職業經理人）選用試點任務，為推進該項工作，現就試點村（社區）申報工作函告如下。
一、試點任務
擬在全區選擇5個村集體經濟組織（含村集體控股的經營主體，以下簡稱村集體）作為“職業經理人”試點村，立足本集體經濟組織發展與經營管理人員情況，聘請經營管理人才作為“職業經理人”，其工資待遇采取“基本工資+績效獎勵”的方式。試點期間，由區農業農村委每年補助“職業經理人”基本工資（工資水平不超過當地城鎮職工收入水平），村集體根據鄉村“職業經理人”帶動本集體創造收益情況合理激勵。
二、創建條件
創建農村集體經濟組織經營管理人才選用機制示范村，應符合以下基本條件。在農村改革工作和農業農村發展等工作成效明顯的村，可以優先推薦農村集體經濟組織經營管理人才選用機制示范村創建。
（一）財務管理規范。村集體經濟組織能及時開展集體經濟賬務核算，能準確核算經營收入和收益情況，有收益支付職業經理人獎勵。
（二）產業基礎較好。村集體經濟組織有較為完善的產業基礎，如農業種植、養殖、農產品加工、鄉村旅游等，具備一定的經濟實力和發展潛力。
（三）有聘請職業經理人需要。村集體管理團隊對管理經營有需求，現實情況無法解決，集體經濟理事會商議無意見。
（四）創建積極性高。所在村集體經濟組織和農民群眾廣泛支持、踴躍參與示范創建。
三、工作步驟
（一）試點申報。村集體經濟組織自愿申報，農業農村委綜合評估，確定試點村（社區）。
（二）公開招聘。由區農業農村委與試點村（社區）發布招聘公告，公開招聘“職業經理人”，通過筆試、面試對招聘對象排序，并聯合試點村及所在鄉鎮（街道）進行背景調查，核實信用記錄、違法違紀情況，確定5名“職業經理人”。?
（三）簽訂合同。規范簽訂聘用合同，明確“職業經理人”的任期、權責范圍（賦予其經營管理決策權利）、績效目標（如村集體經濟收入增長指標、項目落地數）、薪酬結構（基礎工資+績效獎勵）及退出條款。?
（四）建立機制。建立完善日常管理機制，分層考核體系，動態監督，建立“負面清單”。建立完善激勵與約束機制，加強風險防控，重大失誤追責，明確能力提升與退出機制，如正常離職、強制解聘等程序。
四、有關要求
各鄉鎮（街道）組織所在轄區內有申報意愿的村集體填寫重慶市梁平區????鎮（街道、鄉）????村（社區）農村集體經濟組織“職業經理人”試點申報表（見附件），電子件經鄉鎮（街道）審核通過后傳渝快政羅義婷，上報時間截至2025年5月9日。
（聯系人：羅義婷，聯系電話：15823356364）
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附件：重慶市梁平區????鎮（街道、鄉）????村（社區）農村集體經濟組織“職業經理人”試點申報表
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重慶市梁平區農業農村委員會 ??
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2025年4月25日 ????????
附件
重慶市梁平區????鎮（街道、鄉）????村（社區）農村集體經濟組織“職業經理人”試點申報表
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村集體經濟組織名稱 |
梁平區XX鎮XX村（社區）股份經濟合作聯合社 |
統一社會信用代碼 |
N250015MFXXXXXXXX |
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地址 |
重慶市梁平區XX鎮XX村X組 |
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村集體管理人員 |
理事長 |
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村集體基本情況 |
包括地理位置、人口、主要收入來源、產業發展（村內主要產業類型及面積）、村集體主要資源、資產、資金情況、獲得獎勵等情況。 |
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村集體經濟組織運行與管理情況 |
村集體研究申報試點情況、現有項目運行情況、成立市場經營主體情況、近3年經營性收入收益情況。 |
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其他情況 |
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渝公網安備50022802000041號
