索引號 | 11500228008652230Y/2025-00037 | 發文字號 | |
主題分類 | 其他 | 體裁分類 | 財政預算、決算 |
發布機構 | 梁平區人力社保局 | 有效性 | |
標題 | 重慶市梁平區就業和人才中心2025年部門預算情況說明 | ||
成文日期 | 2025-02-25 | 發布日期 | 2025-02-25 |
索引號 | 11500228008652230Y/2025-00037 |
發文字號 | |
主題分類 | 其他 |
體裁分類 | 財政預算、決算 |
發布機構 | 梁平區人力社保局 |
有效性 | |
標題 | 重慶市梁平區就業和人才中心2025年部門預算情況說明 |
成文日期 | 2025-02-25 |
發布日期 | 2025-02-25 |
一、單位基本情況
(一)職能職責
重慶市梁平區就業和人才中心現行的職能職責是組織開展職業技能、就業創業等職業培訓;承擔失業保險有關經辦服務工作;負責人力資源市場建設及日常管理,開展創業指導服務;開展流動人員人事檔案管理服務;統籌勞務開發和農民工綜合服務工作。
(二)單位構成
部門本級內設機構1個,機構規范簡稱為:就業中心,無二級預算單位。我中心內設9個機構科室,分別是辦公室、城鄉就業統籌科、人力資源服務科、創業指導服務科、職業培訓指導科、失業保險科、勞務開發科、財務科、流動人員檔案管理科。
二、部門收支總體情況
(一)收入預算:2025年年初預算數7961.17萬元,其中:一般公共預算撥款7961.17萬元,政府性基金預算撥款0萬元,國有資本經營預算撥款0萬元,財政專戶管理資金0萬元,事業收入資金0萬元,上級補助收入資金0萬元,附屬單位上繳收入資金0萬元,事業單位經營收入資金0萬元,其他收入資金0萬元;收入比2024年增加152.63萬元,主要是一般公共預算撥款增加152.63萬元。
(二)支出預算:2025年年初預算數7961.17萬元,其中:一般公共服務支出7961.17萬元,教育支出0萬元,社會保障和就業支出6326.59萬元,衛生健康支出27.35萬元,住房保障支出31.7萬元,農林水支出1575.53萬元;支出比2024年增加152.63萬元,主要是基本支出減少44.17萬元,項目支出增加196.8萬元。
三、部門預算情況說明
2025年一般公共預算財政撥款收入7961.17萬元,一般公共預算財政撥款支出7961.17萬元,比2024年增加152.63萬元。其中:基本支出468.74萬元,主要用于保障在職人員工資福利及社會保險繳費、離休人員離休費、退休人員補助等,保障部門正常運轉的各項商品服務支出,比2024年減少44.17萬元,主要原因是在職人員減少2人;項目支出7492.43萬元,主要用于就業創業等重點工作,比2024年增加196.8萬元,主要原因一是就業補助資金增加618.9萬元;二是創業擔保貸款貼息資金減少422.1萬元。
2025年無使用政府性基金預算撥款安排的支出,與上年保持一致。
四、“三公”經費情況說明
2025年“三公”經費預算0.8萬元,比2024年增加0萬元。其中:因公出國(境)費用0萬元,比2024年0增加0萬元,主要原因是無因公出國情形發生;公務接待費0.8萬元,比2024年增加0萬元,主要原因是堅決落實政府過緊日子要求,厲行節約;公務用車運行維護費0萬元,比2024年0增加0萬元,主要原因是我中心無公務用車;公務用車購置費0萬元,比2024年增加0萬元,主要原因是我中心無公務用車。
五、其他重要事項的情況說明
(一)機關運行經費。2025年一般公共預算財政撥款運行經費62.16萬元,比2024年減少6.44萬元,主要原因為在職人員減少2人;主要用于辦公費、印刷費、郵電費、水電費、物管費、差旅費、會議費、培訓費及其他商品和服務支出等。
(二)政府采購情況。所屬各預算單位政府采購預算總額3萬元:政府采購貨物預算3萬元、政府采購工程預算0萬元、政府采購服務預算0萬元;其中一般公共預算撥款政府采購3萬元:政府采購貨物預算3萬元、政府采購工程預算0萬元、政府采購服務預算0萬元。
(三)績效目標設置情況。2025年項目支出均實行了績效目標管理,涉及一般公共預算財政撥款7961.17萬元。
(四)國有資產占有使用情況。截止2024年12月,所屬各預算單位共有車輛0輛,其中一般公務用車0輛、執勤執法用車0輛。2025年一般公共預算安排購置車輛0輛,其中一般公務用車0輛、執勤執法用車0輛。
六、專業性名詞解釋
(一)財政撥款收入:指本年度從本級財政部門取得的財政撥款,包括一般公共預算財政撥款、政府性基金預算財政撥款和國有資本經營預算財政撥款。
(二)其他收入:指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”等以外的收入。
(三)基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員經費和公用經費。
(四)項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。
(五)“三公”經費:指用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出;公務用車購置費反映單位公務用車購置支出(含車輛購置稅);公務用車運行維護費反映單位按規定保留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。
(六)機關運行經費:為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務等的各項公用經費,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維護費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
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部門預算公開聯系人:謝鷥羽???????聯系方式:023-53253483
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附件:部門預算附表
表一 | ||||||
重慶市梁平區就業和人才中心財政撥款收支總表 | ||||||
單位:萬元 | ||||||
收入 | 支出 | |||||
項目 | 預算數 | 項目 | 合計 | 一般公共預算 | 政府性基金預算 | 國有資本經營預算 |
一、本年收入 | 7,961.17 | 一、本年支出 | 7,961.17 | 7,961.17 | ||
一般公共預算資金 | 7,961.17 | 社會保障和就業支出 | 6,326.59 | 6,326.59 | ||
政府性基金預算資金 | 衛生健康支出 | 27.35 | 27.35 | |||
國有資本經營預算資金 | 農林水支出 | 1,575.53 | 1,575.53 | |||
住房保障支出 | 31.7 | 31.7 | ||||
二、上年結轉 | 二、結轉下年 | |||||
一般公共預算撥款 | ||||||
政府性基金預算撥款 | ||||||
國有資本經營收入 | ||||||
收入合計 | 7,961.17 | 支出合計 | 7,961.17 | 7,961.17 |
表二 | ||||
重慶市梁平區就業和人才中心一般公共預算財政撥款支出預算表 | ||||
單位:萬元 | ||||
功能分類科目 | 2025年預算數 | |||
科目編碼 | 科目名稱 | 總計 | 基本支出? | 項目支出? |
合計 | 7,961.17 | 468.74 | 7,492.43 | |
208 | 社會保障和就業支出 | 6,326.59 | 409.69 | 5,916.9 |
20801 | 人力資源和社會保障管理事務 | 386.98 | 326.98 | 60 |
2080101 | 行政運行 | 326.98 | 326.98 | |
2080199 | 其他人力資源和社會保障管理事務支出 | 60 | 60 | |
20805 | 行政事業單位養老支出 | 82.71 | 82.71 | |
2080505 | 機關事業單位基本養老保險繳費支出 | 35.63 | 35.63 | |
2080506 | 機關事業單位職業年金繳費支出 | 17.82 | 17.82 | |
2080599 | 其他行政事業單位養老支出 | 29.26 | 29.26 | |
20807 | 就業補助 | 5,856.9 | 5,856.9 | |
2080701 | 就業創業服務補助 | 201.63 | 201.63 | |
2080702 | 職業培訓補貼 | 302.77 | 302.77 | |
2080704 | 社會保險補貼 | 1,903.21 | 1,903.21 | |
2080705 | 公益性崗位補貼 | 2,777.47 | 2,777.47 | |
2080709 | 職業技能評價補貼 | 49.23 | 49.23 | |
2080711 | 就業見習補貼 | 218.09 | 218.09 | |
2080712 | 高技能人才培養補助 | 26.6 | 26.6 | |
2080713 | 求職和創業補貼 | 31.25 | 31.25 | |
2080799 | 其他就業補助支出 | 346.65 | 346.65 | |
210 | 衛生健康支出 | 27.35 | 27.35 | |
21011 | 行政事業單位醫療 | 27.35 | 27.35 | |
2101101 | 行政單位醫療 | 22.27 | 22.27 | |
2101199 | 其他行政事業單位醫療支出 | 5.08 | 5.08 | |
213 | 農林水支出 | 1,575.53 | 1,575.53 | |
21308 | 普惠金融發展支出 | 1,575.53 | 1,575.53 | |
2130804 | 創業擔保貸款貼息及獎補 | 1,575.53 | 1,575.53 | |
221 | 住房保障支出 | 31.7 | 31.7 | |
22102 | 住房改革支出 | 31.7 | 31.7 | |
2210201 | 住房公積金 | 31.7 | 31.7 |
表三 | ||||
重慶市梁平區就業和人才中心一般公共預算財政撥款基本支出預算表 | ||||
單位:萬元 | ||||
經濟分類科目 | 2025年基本支出 | |||
科目編碼 | 科目名稱 | 總計 | 人員經費 | 日常公用經費 |
合計 | 468.74 | 406.58 | 62.16 | |
301 | 工資福利支出 | 390.1 | 375.1 | 15 |
30101 | 基本工資 | 79.12 | 79.12 | |
30102 | 津貼補貼 | 59.02 | 59.02 | |
30103 | 獎金 | 125.99 | 125.99 | |
30106 | 伙食補助費 | 15 | 15 | |
30108 | 機關事業單位基本養老保險繳費 | 35.63 | 35.63 | |
30109 | 職業年金繳費 | 17.82 | 17.82 | |
30110 | 職工基本醫療保險繳費 | 22.27 | 22.27 | |
30112 | 其他社會保障繳費 | 0.67 | 0.67 | |
30113 | 住房公積金 | 31.7 | 31.7 | |
30114 | 醫療費 | 2.88 | 2.88 | |
302 | 商品和服務支出 | 47.16 | 47.16 | |
30201 | 辦公費 | 1 | 1 | |
30205 | 水費 | 0.2 | 0.2 | |
30207 | 郵電費 | 6.62 | 6.62 | |
30211 | 差旅費 | 2 | 2 | |
30217 | 公務接待費 | 0.8 | 0.8 | |
30228 | 工會經費 | 16.73 | 16.73 | |
30229 | 福利費 | 3.91 | 3.91 | |
30239 | 其他交通費用 | 15.9 | 15.9 | |
303 | 對個人和家庭的補助 | 31.48 | 31.48 | |
30305 | 生活補助 | 29.26 | 29.26 | |
30307 | 醫療費補助 | 2.2 | 2.2 | |
30309 | 獎勵金 | 0.02 | 0.02 |
表四 | |||||
重慶市梁平區就業和人才中心一般公共預算“三公”經費支出表 | |||||
單位:萬元 | |||||
2025年預算數 | |||||
合計 | 因公出國(境)費 | 公務用車購置及運行費 | 公務接待費 | ||
小計 | 公務用車購置費 | 公務用車運行費 | |||
0.8 | 0.8 |
表五 | ||||
重慶市梁平區就業和人才中心政府性基金預算支出表 | ||||
單位:萬元 | ||||
科目編碼 | 科目名稱 | 本年政府性基金預算財政撥款支出 | ||
總計 | 基本支出? | 項目支出? | ||
合計 | ||||
(備注:本單位無政府性基金收支,故此表無數據。) |
表六 | |||
重慶市梁平區就業和人才中心收支總表 | |||
單位:萬元 | |||
收入 | 支出 | ||
項目 | 預算數 | 項目 | 預算數 |
合計 | 7,961.17 | 合計 | 7,961.17 |
一般公共預算資金 | 7,961.17 | 社會保障和就業支出 | 6,326.59 |
政府性基金預算資金 | 衛生健康支出 | 27.35 | |
國有資本經營預算資金 | 農林水支出 | 1,575.53 | |
財政專戶管理資金 | 住房保障支出 | 31.7 | |
事業收入資金 | |||
上級補助收入資金 | |||
附屬單位上繳收入資金? | |||
事業單位經營收入資金 | |||
其他收入資金? |
表七 | |||||||||||
重慶市梁平區就業和人才中心收入總表 | |||||||||||
單位:萬元 | |||||||||||
科目 | 總計 | 一般公共預算撥款收入 | 政府性基金預算撥款收入 | 國有資本經營預算撥款收入 | 財政專戶管理資金收入 | 事業收入 | 上級補助收入 | 附屬單位上繳收入 | 事業單位經營收入 | 其他收入 | |
科目編碼 | 科目名稱 | ||||||||||
合計 | 7,961.17 | 7,961.17 | |||||||||
208 | 社會保障和就業支出 | 6,326.59 | 6,326.59 | ||||||||
20801 | 人力資源和社會保障管理事務 | 386.98 | 386.98 | ||||||||
2080101 | 行政運行 | 326.98 | 326.98 | ||||||||
2080199 | 其他人力資源和社會保障管理事務支出 | 60 | 60 | ||||||||
20805 | 行政事業單位養老支出 | 82.71 | 82.71 | ||||||||
2080505 | 機關事業單位基本養老保險繳費支出 | 35.63 | 35.63 | ||||||||
2080506 | 機關事業單位職業年金繳費支出 | 17.82 | 17.82 | ||||||||
2080599 | 其他行政事業單位養老支出 | 29.26 | 29.26 | ||||||||
20807 | 就業補助 | 5,856.9 | 5,856.9 | ||||||||
2080701 | 就業創業服務補助 | 201.63 | 201.63 | ||||||||
2080702 | 職業培訓補貼 | 302.77 | 302.77 | ||||||||
2080704 | 社會保險補貼 | 1,903.21 | 1,903.21 | ||||||||
2080705 | 公益性崗位補貼 | 2,777.47 | 2,777.47 | ||||||||
2080709 | 職業技能評價補貼 | 49.23 | 49.23 | ||||||||
2080711 | 就業見習補貼 | 218.09 | 218.09 | ||||||||
2080712 | 高技能人才培養補助 | 26.6 | 26.6 | ||||||||
2080713 | 求職和創業補貼 | 31.25 | 31.25 | ||||||||
2080799 | 其他就業補助支出 | 346.65 | 346.65 | ||||||||
210 | 衛生健康支出 | 27.35 | 27.35 | ||||||||
21011 | 行政事業單位醫療 | 27.35 | 27.35 | ||||||||
2101101 | 行政單位醫療 | 22.27 | 22.27 | ||||||||
2101199 | 其他行政事業單位醫療支出 | 5.08 | 5.08 | ||||||||
213 | 農林水支出 | 1,575.53 | 1,575.53 | ||||||||
21308 | 普惠金融發展支出 | 1,575.53 | 1,575.53 | ||||||||
2130804 | 創業擔保貸款貼息及獎補 | 1,575.53 | 1,575.53 | ||||||||
221 | 住房保障支出 | 31.7 | 31.7 | ||||||||
22102 | 住房改革支出 | 31.7 | 31.7 | ||||||||
2210201 | 住房公積金 | 31.7 | 31.7 |
表八 | ||||
重慶市梁平區就業和人才中心支出總表 | ||||
單位:萬元 | ||||
科目編碼 | 科目名稱 | 總計 | 基本支出 | 項目支出 |
合計 | 7,961.17 | 468.74 | 7,492.43 | |
208 | 社會保障和就業支出 | 6,326.59 | 409.69 | 5,916.9 |
20801 | 人力資源和社會保障管理事務 | 386.98 | 326.98 | 60 |
2080101 | 行政運行 | 326.98 | 326.98 | |
2080199 | 其他人力資源和社會保障管理事務支出 | 60 | 60 | |
20805 | 行政事業單位養老支出 | 82.71 | 82.71 | |
2080505 | 機關事業單位基本養老保險繳費支出 | 35.63 | 35.63 | |
2080506 | 機關事業單位職業年金繳費支出 | 17.82 | 17.82 | |
2080599 | 其他行政事業單位養老支出 | 29.26 | 29.26 | |
20807 | 就業補助 | 5,856.9 | 5,856.9 | |
2080701 | 就業創業服務補助 | 201.63 | 201.63 | |
2080702 | 職業培訓補貼 | 302.77 | 302.77 | |
2080704 | 社會保險補貼 | 1,903.21 | 1,903.21 | |
2080705 | 公益性崗位補貼 | 2,777.47 | 2,777.47 | |
2080709 | 職業技能評價補貼 | 49.23 | 49.23 | |
2080711 | 就業見習補貼 | 218.09 | 218.09 | |
2080712 | 高技能人才培養補助 | 26.6 | 26.6 | |
2080713 | 求職和創業補貼 | 31.25 | 31.25 | |
2080799 | 其他就業補助支出 | 346.65 | 346.65 | |
210 | 衛生健康支出 | 27.35 | 27.35 | |
21011 | 行政事業單位醫療 | 27.35 | 27.35 | |
2101101 | 行政單位醫療 | 22.27 | 22.27 | |
2101199 | 其他行政事業單位醫療支出 | 5.08 | 5.08 | |
213 | 農林水支出 | 1,575.53 | 1,575.53 | |
21308 | 普惠金融發展支出 | 1,575.53 | 1,575.53 | |
2130804 | 創業擔保貸款貼息及獎補 | 1,575.53 | 1,575.53 | |
221 | 住房保障支出 | 31.7 | 31.7 | |
22102 | 住房改革支出 | 31.7 | 31.7 | |
2210201 | 住房公積金 | 31.7 | 31.7 |
表九 | |||||||||||
重慶市梁平區就業和人才中心政府采購預算明細表 | |||||||||||
單位:萬元 | |||||||||||
項目編號 | 項目 | 總計 | 一般公共預算撥款收入 | 政府性基金預算撥款收入 | 國有資本經營預算撥款收入 | 財政專戶管理資金收入 | 事業收入 | 上級補助收入 | 附屬單位上繳收入 | 事業單位經營收入 | 其他收入 |
合計 | 3 | 3 | |||||||||
A | 貨物 | 3 | 3 |
表十 | ||||||||
重慶市梁平區就業和人才中心整體績效目標表 | ||||||||
單位:萬元 | ||||||||
部門(單位)名稱 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | 部門支出預算數 | 7961.17 | |||||
當年整體績效目標 | 2025年全年實現城鎮新增就業6000人以上;城鎮調查失業率控制在5.5%以內;全體居民人均可支配收入增速與經濟發展同步。重點群體幫扶就業率保持在80%以上;離校未就業高校畢業生就業率90%以上,困難畢業生就業率達到100%;開展技能培訓1000人次;發放創業擔保貸款1億元;失業保險參保3.37萬人;公益性崗位數量和脫貧勞動力就業規模保持總體穩定,促進就業形勢穩中向好。 | |||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標 | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 |
產出指標 | 數量指標 | 發放創業擔保貸款額度 | 15 | 萬元 | ≥ | 10000 | 是 | |
開展技能培訓人次 | 15 | 人次 | ≥ | 1000 | 是 | |||
效果指標 | 實現城鎮新增就業 | 20 | 人 | ≥ | 6000 | 是 | ||
效益指標 | 經濟效益 | 就業補助資金全年使用率 | 15 | % | ≥ | 90 | 是 | |
社會效益 | 城鎮調查失業率 | 15 | % | ≤ | 5.5 | 是 | ||
離校未就業高校畢業生就業率 | 20 | % | ≥ | 90 | 是 |
表十一 | ||||||||||||
2025年項目支出績效目標表 | ||||||||||||
編制單位: | 305001-重慶市梁平區就業和人才中心(本級) | 單位:萬元 | ||||||||||
項目名稱 | 50015522T000000104159-創業擔保貸款 | 業務主管部門 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | |||||||||
預算執行率權重 | 10 | 項目分類 | 重點專項 | |||||||||
當年預算(萬元) | 996 | 本級安排(萬元) | 42 | |||||||||
上級補助(萬元) | 954 | |||||||||||
項目概述 | 創業擔保貸款對符合政策規定條件的創業貸款者給予一定貼息,減輕創業者和用人單位負擔,支持勞動者自主創業、自謀職業,推動解決特殊困難群體的結構性就業矛盾。(渝財規〔2020〕10號、渝人社〔2021〕236號) | |||||||||||
立項依據 | 重慶市財政局《關于印發重慶市普惠金融發展專項資金管理辦法的通知》(渝財規〔2020〕10號) | |||||||||||
當年績效目標 | 創業擔保貸款對符合政策規定條件的創業貸款者給予一定貼息,減輕創業者和用人單位負擔,支持勞動者自主創業、自謀職業,推動解決特殊困難群體的結構性就業矛盾。(渝財規〔2020〕10號、渝人社發〔2024〕11 號) | |||||||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標? | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 | ||||
效益指標 | 社會效益指標 | 帶動就業人數 | 20 | 人 | ≥ | 1000 | 是 | |||||
產出指標 | 時效指標 | 資金足額撥付率 | 10 | % | = | 100 | 是 | |||||
滿意度指標 | 服務對象滿意度指標 | 申報創業擔保貸款貼息個人滿意度 | 10 | % | ≥ | 90 | 是 | |||||
產出指標 | 數量指標 | 創業擔保貸款發放額度 | 20 | 萬元 | ≥ | 15000 | 是 | |||||
成本指標 | 經濟成本指標 | 個人擔保貸款額度 | 10 | 萬元 | = | 30 | 是 | |||||
產出指標 | 質量指標 | 創業擔保貸款回收率 | 20 | % | ≥ | 95 | 是 | |||||
2025年項目支出績效目標表 | ||||||||||||
編制單位: | 305001-重慶市梁平區就業和人才中心(本級) | 單位:萬元 | ||||||||||
項目名稱 | 50015522T000000106485-公益性崗位補貼 | 業務主管部門 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | |||||||||
預算執行率權重 | 10 | 項目分類 | 重點專項 | |||||||||
當年預算(萬元) | 1,350 | 本級安排(萬元) | ||||||||||
上級補助(萬元) | 1,350 | |||||||||||
項目概述 | 公益性崗位是由各類用人單位開發并經人力資源社會保障部門認定,用于安置就業困難人員就業的崗位。開發公益性崗位托底安置就業困難人員,是我國積極就業政策的重要組成,是兜牢民生底線的重要措施。(渝就發〔2023〕22號) | |||||||||||
立項依據 | 重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發重慶市就業補助資金管理辦法的通知》(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
當年績效目標 | 公益性崗位是由各類用人單位開發并經人力資源社會保障部門認定,用于安置就業困難人員就業的崗位。開發公益性崗位托底安置就業困難人員,是我國積極就業政策的重要組成,是兜牢民生底線的重要措施。(渝就發〔2023〕22號、梁平人社發〔2020〕198號、渝人社辦〔2023〕174號) | |||||||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標? | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 | ||||
產出指標 | 成本指標 | 公益性崗位補貼人均標準 | 20 | 元/人年 | ≤ | 27600 | 是 | |||||
產出指標 | 時效指標 | 資金在規定時間內下達率 | 10 | % | ≥ | 95 | 是 | |||||
滿意度指標 | 幫扶對象滿意度指標 | 公共就業服務滿意度 | 10 | % | ≥ | 80 | 是 | |||||
產出指標 | 數量指標 | 享受公益性崗位補貼人員數量 | 30 | 人 | ≥ | 1080 | 是 | |||||
效益指標 | 經濟效益指標 | 城鎮新增就業人數 | 20 | 人 | ≥ | 5000 | 是 | |||||
2025年項目支出績效目標表 | ||||||||||||
編制單位: | 305001-重慶市梁平區就業和人才中心(本級) | 單位:萬元 | ||||||||||
項目名稱 | 50015522T000000106844-就業創業工作經費 | 業務主管部門 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | |||||||||
預算執行率權重 | 10 | 項目分類 | 重點專項 | |||||||||
當年預算(萬元) | 60 | 本級安排(萬元) | 60 | |||||||||
上級補助(萬元) | ||||||||||||
項目概述 | 主要用于就業創業政策宣傳推廣、農民工綜合服務、檔案管理等工作支出,為勞動者和用人單位提供公共就業創業服務和人才服務,全力以赴抓實抓細各項就業創業工作,不斷增添工作舉措,持續優化就業服務,奮力營造良好就業創業氛圍,多措并舉促進高質量充分就業,全區就業形勢整體穩定。 | |||||||||||
立項依據 | 市政府辦公廳《關于做好普通高等學校畢業生就業工作的實施意見》(渝府辦發〔2013〕158號)、重慶市人民政府關于印發《重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”實施辦法》的通知(渝府發〔2017〕14 號) | |||||||||||
當年績效目標 | 組織開展職業技能、就業創業等職業培訓;承擔失業保險有關經辦服務工作;負責人力資源市場建設及日常管理,開展創業指導服務;開展流動人員人事檔案管理服務;統籌勞務開發和農民工綜合服務工作。保障全區就業穩定,營造全區就業創業的良好風氣。 | |||||||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標? | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 | ||||
產出指標 | 數量指標 | 招聘會場數 | 30 | 場 | ≥ | 40 | 是 | |||||
效益指標 | 經濟效益指標 | 城鎮新增就業人數 | 30 | 人 | ≥ | 5000 | 是 | |||||
滿意度指標 | 服務對象滿意度指標 | 公共就業服務滿意度 | 10 | % | ≥ | 80 | 是 | |||||
產出指標 | 時效指標 | 資金在規定時間內下達率 | 10 | % | ≥ | 95 | 是 | |||||
產出指標 | 質量指標 | 就業創業工作經費使用準確率 | 10 | % | ≥ | 95 | 是 | |||||
2025年項目支出績效目標表 | ||||||||||||
編制單位: | 305001-重慶市梁平區就業和人才中心(本級) | 單位:萬元 | ||||||||||
項目名稱 | 50015522T000000162644-就業創業服務補貼 | 業務主管部門 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | |||||||||
預算執行率權重 | 10 | 項目分類 | 重點專項 | |||||||||
當年預算(萬元) | 200 | 本級安排(萬元) | ||||||||||
上級補助(萬元) | 200 | |||||||||||
項目概述 | 就業創業服務補貼是為了切實提高我市就業創業服務工作能力,面向社會更好提供公共就業創業服務,主要用于加強公共就業創業服務機構服務能力建設,重點支持信息網絡系統網絡建設及維護等,公共就業創業服務機構及高校開展的招聘活動和創業服務,對創業孵化基地給予獎補,以及向社會購買基本就業創業服務成果等。(渝財規〔2019〕15號、渝人社發〔2018〕15號) | |||||||||||
立項依據 | 重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發重慶市就業補助資金管理辦法的通知》(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
當年績效目標 | 加強公共就業創業服務機構服務能力建設,重點支持信息網絡系統網絡建設及維護等,公共就業創業服務機構及高校開展的招聘活動和創業服務,對創業孵化基地給予獎補,以及向社會購買基本就業創業服務成果等,做好“穩就業”和“保就業”。 | |||||||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標? | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 | ||||
效益指標 | 經濟效益指標 | 城鎮新增就業人數 | 20 | 人 | ≥ | 5000 | 是 | |||||
產出指標 | 數量指標 | 職業指導人次 | 20 | 次 | ≥ | 9000 | 是 | |||||
產出指標 | 數量指標 | 勞務經紀人培訓人數 | 30 | 人 | ≥ | 376 | 是 | |||||
產出指標 | 時效指標 | 資金在規定時間內下達率 | 10 | % | ≥ | 95 | 是 | |||||
滿意度指標 | 服務對象滿意度指標 | 公共就業服務滿意度 | 10 | % | ≥ | 80 | 是 | |||||
2025年項目支出績效目標表 | ||||||||||||
編制單位: | 305001-重慶市梁平區就業和人才中心(本級) | 單位:萬元 | ||||||||||
項目名稱 | 50015522T000000162679-職業培訓補貼 | 業務主管部門 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | |||||||||
預算執行率權重 | 10 | 項目分類 | 重點專項 | |||||||||
當年預算(萬元) | 100 | 本級安排(萬元) | ||||||||||
上級補助(萬元) | 100 | |||||||||||
項目概述 | 主要為提升就業質量,化解就業結構性矛盾,促進群眾就業,為符合條件的人員免費進行各類型職業培訓。(渝人社發〔2024〕13號、渝人社〔2024〕78號) | |||||||||||
立項依據 | 重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發重慶市就業補助資金管理辦法的通知》(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
當年績效目標 | 主要為提升就業質量,化解就業結構性矛盾,促進群眾就業,為符合條件的人員免費進行各類型職業培訓。(渝人社發〔2024〕13號、渝人社〔2024〕78號) | |||||||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標? | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 | ||||
產出指標 | 時效指標 | 資金在規定時間內下達率 | 20 | % | ≥ | 95 | 是 | |||||
效益指標 | 社會效益指標 | 重點群體培訓后系統就業率 | 20 | % | ≥ | 33 | 是 | |||||
產出指標 | 數量指標 | 享受職業培訓補貼人員數量 | 30 | 人次 | ≥ | 2400 | 是 | |||||
滿意度指標 | 服務對象滿意度指標 | 公共就業服務滿意度 | 10 | % | ≥ | 80 | 是 | |||||
產出指標 | 成本指標 | 職業培訓人均成本 | 10 | 元/人·次 | ≥ | 1200 | 是 | |||||
2025年項目支出績效目標表 | ||||||||||||
編制單位: | 305001-重慶市梁平區就業和人才中心(本級) | 單位:萬元 | ||||||||||
項目名稱 | 50015522T000000162680-社會保險補貼 | 業務主管部門 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | |||||||||
預算執行率權重 | 10 | 項目分類 | 重點專項 | |||||||||
當年預算(萬元) | 1,900 | 本級安排(萬元) | ||||||||||
上級補助(萬元) | 1,900 | |||||||||||
項目概述 | 為就業援助長效機制保駕護航,做到“穩就業”和“保就業”,對符合條件的人員,按其實際繳納職工養老保險費、職工醫療保險(含大額醫療保險)的2/3給予社會保險補貼。渝人社發〔2024〕14號、渝人社發〔2024〕17號) | |||||||||||
立項依據 | 重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發重慶市就業補助資金管理辦法的通知》(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
當年績效目標 | 為就業援助長效機制保駕護航,做到“穩就業”和“保就業”,對符合條件的人員,按其實際繳納職工養老保險費、職工醫療保險(含大額醫療保險)的2/3給予社會保險補貼。(渝人社發〔2024〕14號、渝人社發〔2024〕17號) | |||||||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標? | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 | ||||
產出指標 | 成本指標 | 社保補貼成本 | 20 | 元/人年 | ≥ | 10000 | 是 | |||||
產出指標 | 數量指標 | 社保補貼人員數量 | 30 | 人 | ≥ | 2875 | 是 | |||||
效益指標 | 經濟效益指標 | 城鎮新增就業人數 | 20 | 人 | ≥ | 5000 | 是 | |||||
滿意度指標 | 服務對象滿意度指標 | 公共就業服務滿意度 | 10 | % | ≥ | 80 | 是 | |||||
產出指標 | 時效指標 | 資金在規定時間內下達率 | 10 | % | ≥ | 95 | 是 | |||||
2025年項目支出績效目標表 | ||||||||||||
編制單位: | 305001-重慶市梁平區就業和人才中心(本級) | 單位:萬元 | ||||||||||
項目名稱 | 50015522T000000162682-職業技能鑒定補貼 | 業務主管部門 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | |||||||||
預算執行率權重 | 10 | 項目分類 | 重點專項 | |||||||||
當年預算(萬元) | 30 | 本級安排(萬元) | ||||||||||
上級補助(萬元) | 30 | |||||||||||
項目概述 | 對通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書、職業技能等級證書或專項職業能力證書的五類人員和其他政策規定納入補貼范圍的人員,給予職業技能鑒定補貼。(渝價〔2016〕128號、渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
立項依據 | 重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發重慶市就業補助資金管理辦法的通知》(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
當年績效目標 | 對通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書、職業技能等級證書或專項職業能力證書的五類人員和其他政策規定納入補貼范圍的人員,給予職業技能鑒定補貼。(渝價〔2016〕128號、渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標? | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 | ||||
產出指標 | 數量指標 | 補貼人數 | 30 | 人次 | ≥ | 1800 | 是 | |||||
產出指標 | 時效指標 | 資金在規定時間內下達率 | 10 | % | ≥ | 95 | 是 | |||||
產出指標 | 成本指標 | 補貼成本 | 20 | 元/人 | ≥ | 150 | 是 | |||||
效益指標 | 經濟效益指標 | 城鎮新增就業人數 | 20 | 人 | ≥ | 5000 | 是 | |||||
滿意度指標 | 服務對象滿意度指標 | 公共就業服務滿意度 | 10 | % | ≥ | 80 | 是 | |||||
2025年項目支出績效目標表 | ||||||||||||
編制單位: | 305001-重慶市梁平區就業和人才中心(本級) | 單位:萬元 | ||||||||||
項目名稱 | 50015522T000000162686-就業見習補貼 | 業務主管部門 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | |||||||||
預算執行率權重 | 10 | 項目分類 | 重點專項 | |||||||||
當年預算(萬元) | 200 | 本級安排(萬元) | ||||||||||
上級補助(萬元) | 200 | |||||||||||
項目概述 | 對吸納符合就業見習補貼要求人員參加就業見習的單位,給予一定標準的就業見習補貼,用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%的單位,可適當提高就業見習補貼標準。為青年人員提供就業見習崗位,增加青年人員就業機會,提升青年就業能力。(渝人社發〔2024〕12號、渝人社〔2024〕340號) | |||||||||||
立項依據 | 重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發重慶市就業補助資金管理辦法的通知》(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
當年績效目標 | 為青年人員提供就業見習崗位,增加青年人員就業機會,提升青年就業能力。(渝人社發〔2024〕12號、渝人社〔2024〕340號) | |||||||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標? | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 | ||||
產出指標 | 時效指標 | 資金在規定時間內下達率 | 20 | % | ≥ | 95 | 是 | |||||
效益指標 | 經濟效益指標 | 城鎮新增就業人數 | 20 | 人 | ≥ | 5000 | 是 | |||||
產出指標 | 數量指標 | 見習人員數量 | 20 | 人 | ≥ | 200 | 是 | |||||
成本指標 | 經濟成本指標 | 就業見習成本 | 20 | 元/人*月 | ≥ | 1300 | 是 | |||||
滿意度指標 | 服務對象滿意度指標 | 公共就業服務滿意度 | 10 | % | ≥ | 80 | 是 | |||||
2025年項目支出績效目標表 | ||||||||||||
編制單位: | 305001-重慶市梁平區就業和人才中心(本級) | 單位:萬元 | ||||||||||
項目名稱 | 50015522T000000162688-高技能人才培養補助 | 業務主管部門 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | |||||||||
預算執行率權重 | 10 | 項目分類 | 重點專項 | |||||||||
當年預算(萬元) | 10 | 本級安排(萬元) | ||||||||||
上級補助(萬元) | 10 | |||||||||||
項目概述 | 高技能人才培養補助重點用于高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設等支出,依托具備高技能人才培訓能力的職業院校、企業(行業)技能培訓中心、職業培訓機構和城市公共實訓基地,建設高技能人才培訓基地,重點開展高技能人才研修提升培訓、高技能人才評價、職業技能競賽、高技能人才課程研發、高技能人才成果交流等活動。(渝人社辦〔2021〕95號) | |||||||||||
立項依據 | 重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發重慶市就業補助資金管理辦法的通知》(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
當年績效目標 | 建設高技能人才培訓基地,重點開展高技能人才研修提升培訓、高技能人才評價、職業技能競賽、高技能人才課程研發、高技能人才成果交流等活動。(渝人社辦〔2021〕95號) | |||||||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標? | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 | ||||
產出指標 | 時效指標 | 資金在規定時間內下達率 | 10 | % | ≥ | 95 | 是 | |||||
產出指標 | 成本指標 | 補貼成本 | 20 | 元/人 | ≥ | 2000 | 是 | |||||
滿意度指標 | 服務對象滿意度指標 | 公共就業服務滿意度 | 10 | % | ≥ | 80 | 是 | |||||
產出指標 | 數量指標 | 補貼人數 | 30 | 人 | ≥ | 100 | 是 | |||||
效益指標 | 經濟效益指標 | 城鎮新增就業人數 | 20 | 人 | ≥ | 5000 | 是 | |||||
2025年項目支出績效目標表 | ||||||||||||
編制單位: | 305001-重慶市梁平區就業和人才中心(本級) | 單位:萬元 | ||||||||||
項目名稱 | 50015522T000000162692-求職創業補貼 | 業務主管部門 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | |||||||||
預算執行率權重 | 10 | 項目分類 | 重點專項 | |||||||||
當年預算(萬元) | 10 | 本級安排(萬元) | ||||||||||
上級補助(萬元) | 10 | |||||||||||
項目概述 | 對符合條件且有就業創業意愿并積極求職創業的人員給予一次性求職創業補貼,建立就業援助長效機制,對脫貧人員及離校未就業高校畢業生發放一次性求職創業補貼,做到“穩就業”和“保就業”。(渝人社發〔2018〕174號、渝就發〔2019〕33號) | |||||||||||
立項依據 | 重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發重慶市就業補助資金管理辦法的通知》(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
當年績效目標 | 建立就業援助長效機制,對脫貧人員及離校未就業高校畢業生發放一次性求職創業補貼,做到“穩就業”和“保就業”。(渝人社發〔2018〕174號、渝就發〔2019〕33號) | |||||||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標? | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 | ||||
產出指標 | 成本指標 | 補貼成本 | 20 | 元/人 | ≥ | 500 | 是 | |||||
滿意度指標 | 服務對象滿意度指標 | 公共就業服務滿意度 | 10 | % | ≥ | 80 | 是 | |||||
產出指標 | 時效指標 | 資金在規定時間內下達率 | 10 | % | ≥ | 95 | 是 | |||||
產出指標 | 數量指標 | 補貼人員數量 | 30 | 人 | ≥ | 120 | 是 | |||||
效益指標 | 經濟效益指標 | 城鎮新增就業人數 | 20 | 人 | ≥ | 5000 | 是 | |||||
2025年項目支出績效目標表 | ||||||||||||
編制單位: | 305001-重慶市梁平區就業和人才中心(本級) | 單位:萬元 | ||||||||||
項目名稱 | 50015522T000000162702-其他就業補助支出 | 業務主管部門 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | |||||||||
預算執行率權重 | 10 | 項目分類 | 重點專項 | |||||||||
當年預算(萬元) | 211 | 本級安排(萬元) | ||||||||||
上級補助(萬元) | 211 | |||||||||||
項目概述 | 主要用于符合條件人員慰問費、外出務工交通補貼、一次性創業補助、扶貧車間、一次性吸納就業補助、基層崗位補貼等其他就業補助支出。(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
立項依據 | 重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發重慶市就業補助資金管理辦法的通知》(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
當年績效目標 | 主要用于符合條件人員慰問費、外出務工交通補貼、一次性創業補助、扶貧車間、一次性吸納就業補助、基層崗位補貼等其他就業補助支出。建立就業援助長效機制,做到“穩就業”和“保就業”。 | |||||||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標? | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 | ||||
效益指標 | 經濟效益指標 | 城鎮新增就業人數 | 20 | 人 | ≥ | 5000 | 是 | |||||
產出指標 | 數量指標 | 脫貧人員外出務工交通補貼市內區外補貼人數 | 30 | 人 | ≥ | 2000 | 是 | |||||
產出指標 | 成本指標 | 脫貧人員外出務工交通補貼市內區外補貼成本 | 20 | 元/人 | = | 50 | 是 | |||||
產出指標 | 時效指標 | 資金在規定時間內下達率 | 10 | % | ≥ | 95 | 是 | |||||
滿意度指標 | 服務對象滿意度指標 | 公共就業服務滿意度 | 10 | % | ≥ | 80 | 是 | |||||
2025年項目支出績效目標表 | ||||||||||||
編制單位: | 305001-重慶市梁平區就業和人才中心(本級) | 單位:萬元 | ||||||||||
項目名稱 | 50015524T000004117545-就業補助資金 | 業務主管部門 | 重慶市梁平區就業和人才中心 | |||||||||
預算執行率權重 | 10 | 項目分類 | 重點專項 | |||||||||
當年預算(萬元) | 1,200 | 本級安排(萬元) | 1,200 | |||||||||
上級補助(萬元) | ||||||||||||
項目概述 | 為落實好各項就業創業政策,促進就業創業的作用,就業補助資金分為對個人和單位補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、企業吸納重點群體就業崗位補貼、就業見習補貼、求職創業補貼、低保就業補貼、創業補貼,以及經市政府批準的其他項目支出。公共就業服務能力建設補助用于就業創業服務補助和高技能人才培養補助等支出。(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
立項依據 | 重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發重慶市就業補助資金管理辦法的通知》(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
當年績效目標 | 落實好各項就業創業政策,充分發揮就業補助資金促進就業創業的作用,做好“穩就業”和“保就業”。(渝財規〔2019〕15號) | |||||||||||
績效指標 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標? | 指標權重 | 計量單位 | 指標性質 | 指標值 | 是否核心指標 | ||||
產出指標 | 成本指標 | 公益性崗位補貼成本 | 20 | 元/個/年 | ≤ | 27600 | 是 | |||||
滿意度指標 | 服務對象滿意度指標 | 公共就業服務滿意度 | 10 | % | ≥ | 80 | 是 | |||||
效益指標 | 經濟效益指標 | 城鎮新增就業人數 | 20 | 人 | ≥ | 5000 | 是 | |||||
產出指標 | 數量指標 | 職業培訓補貼人員數量 | 20 | 人次 | ≥ | 2400 | 是 | |||||
產出指標 | 時效指標 | 資金在規定時間內下達率 | 20 | % | ≥ | 95 | 是 |