1.為什么要延遲法定退休年齡？
我國(guó)人均預(yù)期壽命從新中國(guó)成立之初的40歲左右提高到78.6歲，新增勞動(dòng)力平均受教育年限從改革開(kāi)放初期的8年增加到14年。延遲法定退休年齡可以適應(yīng)我國(guó)人均預(yù)期壽命、受教育年限普遍增加的情況，提升人力資源開(kāi)發(fā)利用效率。
2023年我國(guó)65歲及以上人口超過(guò)2.1億人，占總?cè)丝诒戎剡_(dá)15.4%。16-59歲勞動(dòng)年齡人口從2012年起開(kāi)始下降。延遲法定退休年齡可以適應(yīng)勞動(dòng)年齡人口變化，增加全社會(huì)勞動(dòng)力有效供給，保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力和活力。
此外，可以適應(yīng)勞動(dòng)者多樣化需求。在法定條件下，職工可以選擇提前退休，有意愿、有能力、有條件繼續(xù)工作的低齡老人，可以選擇繼續(xù)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
2.此次法定退休年齡調(diào)整有什么原則？
小步調(diào)整，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是并非一步到位，而是采取漸進(jìn)式改革，每幾個(gè)月延遲 1個(gè)月，用較小的幅度逐步實(shí)施到位。
彈性實(shí)施，就是不強(qiáng)制規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是給個(gè)人一定的選擇空間。
分類(lèi)推進(jìn)，就是根據(jù)不同群體的原法定退休年齡，分類(lèi)采取不同的改革節(jié)奏。
統(tǒng)籌兼顧，是指延遲法定退休年齡改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，會(huì)有一系列的配套和保障政策措施協(xié)調(diào)推進(jìn)。
3.原法定退休年齡是如何規(guī)定的?
《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)<國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國(guó)發(fā)﹝1978﹞104 號(hào)）規(guī)定，男職工的法定退休年齡為 60 周歲，女職工的法定退休年齡為50 周歲和 55 周歲。
4.此次法定退休年齡調(diào)整是如何規(guī)定的？
從2025年1月1日起，原法定退休年齡為60周歲的男性按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步延遲至63周歲。
舉例說(shuō)明：2025年按原法定退休年齡在1-4月退休的，將分別在2-5月退休，每人延遲了1個(gè)月退休；應(yīng)在5-8月退休的，將分別在7-10月退休，每人延遲了 2個(gè)月退休；以此類(lèi)推。
原法定退休年齡為50周歲的女性每2個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步延遲至55周歲；原法定退休年齡為55周歲的女性按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步延遲至58周歲。
舉例說(shuō)明：2025年按原法定退休年齡50周歲應(yīng)在1月、2月退休的，將分別在2月、3月退休，每人延遲了1個(gè)月退休；應(yīng)在3月、4月退休的，將分別在5月、6月退休，每人延遲了2個(gè)月退休；以此類(lèi)推。
5.我可以從哪些渠道查詢(xún)自己的法定退休年齡？
（1）通過(guò)查詢(xún)國(guó)家發(fā)布的延遲法定退休年齡對(duì)照表;
（2）通過(guò)中國(guó)政府網(wǎng)、人社部網(wǎng)站和微信公眾號(hào)、國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、全國(guó)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、電子社保卡、掌上12333APP 等訪(fǎng)問(wèn)法定退休年齡計(jì)算器小程序，輸入本人的出生日期、性別等信息，即可查詢(xún)對(duì)應(yīng)的法定退休年齡和對(duì)應(yīng)的退休年月；
（3）前往社保經(jīng)辦服務(wù)窗口或撥打12333咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)，查詢(xún)本人法定退休年齡。
6.我可以選擇提前退休嗎？
此次法定退休年齡調(diào)整，遵循自愿彈性的原則，如果職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，但提前時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲。
7.達(dá)到法定退休年齡后，如果還想繼續(xù)工作,怎么辦？
如果職工達(dá)到法定退休年齡且滿(mǎn)足最低繳費(fèi)年限，如國(guó)家沒(méi)有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，但延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
舉例說(shuō)明：您延遲后的法定退休年齡為60歲零9個(gè)月，那您可以最多彈性延遲到63歲零 9個(gè)月退休。
8.這次政策對(duì)最低繳費(fèi)年限是否有調(diào)整？
目前，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限是15年，從2030年1月1日起，每年提高6個(gè)月，將最低繳費(fèi)年限由15年逐步提高至20年。
舉例說(shuō)明:如果您的退休時(shí)間為2030年，則當(dāng)年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限為15年6個(gè)月。如果退休時(shí)間為2031年，則當(dāng)年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限為16年。以此類(lèi)推。
9.如果我選擇彈性提前退休或彈性延遲退休，會(huì)影響到我的養(yǎng)老金嗎？
養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按照《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平相關(guān)，總體看具有多繳多得、長(zhǎng)繳多得、晚退多得的特點(diǎn)。基本養(yǎng)老金主要由兩個(gè)部分組成，一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年，發(fā)給1%；另一部分是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，由個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)得到。
如果參保人員晚退休1年，繳費(fèi)時(shí)間增加1年，計(jì)發(fā)比例會(huì)增加1%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金隨之增加；個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額會(huì)增加，計(jì)發(fā)月數(shù)會(huì)變小，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金隨之增加。
10.改革后臨近退休的職工需要了解哪些信息和注意哪些事情？
（1）通過(guò)查詢(xún)權(quán)威發(fā)布的法定退休年齡對(duì)照表或法定退休年齡計(jì)算器小程序，確認(rèn)自己的法定退休年齡。
（2）通過(guò)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)或者重慶人社APP的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)信息查詢(xún)功能，查詢(xún)參保繳費(fèi)地及參保繳費(fèi)信息，計(jì)算繳費(fèi)年限。
（3）及時(shí)申請(qǐng)退休預(yù)審，有視同繳費(fèi)年限的人員，可提前1年到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)退休預(yù)審。
（4）自愿選擇從原法定退休年齡到改革后法定退休年齡間的一個(gè)時(shí)點(diǎn)退休；也可以與企業(yè)協(xié)商，達(dá)成一致后，彈性延遲退休不超過(guò) 3 年。
（5）請(qǐng)關(guān)注后續(xù)政策出臺(tái)情況，及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)等手續(xù)。
渝公網(wǎng)安備50022802000041號(hào)
