1.為什么要延遲法定退休年齡？
我國人均預(yù)期壽命從新中國成立之初的40歲左右提高到78.6歲，新增勞動力平均受教育年限從改革開放初期的8年增加到14年。延遲法定退休年齡可以適應(yīng)我國人均預(yù)期壽命、受教育年限普遍增加的情況，提升人力資源開發(fā)利用效率。
2023年我國65歲及以上人口超過2.1億人，占總?cè)丝诒戎剡_15.4%。16-59歲勞動年齡人口從2012年起開始下降。延遲法定退休年齡可以適應(yīng)勞動年齡人口變化，增加全社會勞動力有效供給，保持經(jīng)濟社會發(fā)展的動力和活力。
此外，可以適應(yīng)勞動者多樣化需求。在法定條件下，職工可以選擇提前退休，有意愿、有能力、有條件繼續(xù)工作的低齡老人，可以選擇繼續(xù)就業(yè)，實現(xiàn)自身價值。
2.此次法定退休年齡調(diào)整有什么原則？
小步調(diào)整，簡單來說就是并非一步到位，而是采取漸進式改革，每幾個月延遲 1個月，用較小的幅度逐步實施到位。
彈性實施，就是不強制規(guī)定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是給個人一定的選擇空間。
分類推進，就是根據(jù)不同群體的原法定退休年齡，分類采取不同的改革節(jié)奏。
統(tǒng)籌兼顧，是指延遲法定退休年齡改革是一項系統(tǒng)工程，會有一系列的配套和保障政策措施協(xié)調(diào)推進。
3.原法定退休年齡是如何規(guī)定的?
《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)<國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發(fā)﹝1978﹞104 號）規(guī)定，男職工的法定退休年齡為 60 周歲，女職工的法定退休年齡為50 周歲和 55 周歲。
4.此次法定退休年齡調(diào)整是如何規(guī)定的？
從2025年1月1日起，原法定退休年齡為60周歲的男性按照每4個月延遲1個月，逐步延遲至63周歲。
舉例說明：2025年按原法定退休年齡在1-4月退休的，將分別在2-5月退休，每人延遲了1個月退休；應(yīng)在5-8月退休的，將分別在7-10月退休，每人延遲了 2個月退休；以此類推。
原法定退休年齡為50周歲的女性每2個月延遲1個月，逐步延遲至55周歲；原法定退休年齡為55周歲的女性按照每4個月延遲1個月，逐步延遲至58周歲。
舉例說明：2025年按原法定退休年齡50周歲應(yīng)在1月、2月退休的，將分別在2月、3月退休，每人延遲了1個月退休；應(yīng)在3月、4月退休的，將分別在5月、6月退休，每人延遲了2個月退休；以此類推。
5.我可以從哪些渠道查詢自己的法定退休年齡？
（1）通過查詢國家發(fā)布的延遲法定退休年齡對照表;
（2）通過中國政府網(wǎng)、人社部網(wǎng)站和微信公眾號、國家社會保險公共服務(wù)平臺、全國人社政務(wù)服務(wù)平臺、電子社保卡、掌上12333APP 等訪問法定退休年齡計算器小程序，輸入本人的出生日期、性別等信息，即可查詢對應(yīng)的法定退休年齡和對應(yīng)的退休年月；
（3）前往社保經(jīng)辦服務(wù)窗口或撥打12333咨詢服務(wù)熱線，查詢本人法定退休年齡。
6.我可以選擇提前退休嗎？
此次法定退休年齡調(diào)整，遵循自愿彈性的原則，如果職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，但提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲。
7.達到法定退休年齡后，如果還想繼續(xù)工作,怎么辦？
如果職工達到法定退休年齡且滿足最低繳費年限，如國家沒有專門規(guī)定，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，但延遲時間最長不超過3年。
舉例說明：您延遲后的法定退休年齡為60歲零9個月，那您可以最多彈性延遲到63歲零 9個月退休。
8.這次政策對最低繳費年限是否有調(diào)整？
目前，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限是15年，從2030年1月1日起，每年提高6個月，將最低繳費年限由15年逐步提高至20年。
舉例說明:如果您的退休時間為2030年，則當年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限為15年6個月。如果退休時間為2031年，則當年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限為16年。以此類推。
9.如果我選擇彈性提前退休或彈性延遲退休，會影響到我的養(yǎng)老金嗎？
養(yǎng)老金計發(fā)辦法按照《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）等文件規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)老金發(fā)放標準與繳費年限和繳費水平相關(guān)，總體看具有多繳多得、長繳多得、晚退多得的特點。基本養(yǎng)老金主要由兩個部分組成，一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，繳費每滿1年，發(fā)給1%；另一部分是個人賬戶養(yǎng)老金，由個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)得到。
如果參保人員晚退休1年，繳費時間增加1年，計發(fā)比例會增加1%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金隨之增加；個人賬戶儲存額會增加，計發(fā)月數(shù)會變小，個人賬戶養(yǎng)老金隨之增加。
10.改革后臨近退休的職工需要了解哪些信息和注意哪些事情？
（1）通過查詢權(quán)威發(fā)布的法定退休年齡對照表或法定退休年齡計算器小程序，確認自己的法定退休年齡。
（2）通過國家社會保險公共服務(wù)平臺或者重慶人社APP的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費信息查詢功能，查詢參保繳費地及參保繳費信息，計算繳費年限。
（3）及時申請退休預(yù)審，有視同繳費年限的人員，可提前1年到參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請退休預(yù)審。
（4）自愿選擇從原法定退休年齡到改革后法定退休年齡間的一個時點退休；也可以與企業(yè)協(xié)商，達成一致后，彈性延遲退休不超過 3 年。
（5）請關(guān)注后續(xù)政策出臺情況，及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)等手續(xù)。
渝公網(wǎng)安備50022802000041號
