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索引號	11500228008652038C/2025-00025	發文字號	梁平府辦發〔2025〕28號
主題分類	勞動就業	體裁分類	其他公文
發布機構	梁平區政府辦公室	有效性
標題	重慶市梁平區人民政府辦公室關于印發《促進2025年高校畢業生等青年留梁來梁就業創業工作方案》的通知
成文日期	2025-05-22	發布日期	2025-05-26

索引號	11500228008652038C/2025-00025
發文字號	梁平府辦發〔2025〕28號
主題分類	勞動就業
體裁分類	其他公文
發布機構	梁平區政府辦公室
有效性
標題	重慶市梁平區人民政府辦公室關于印發《促進2025年高校畢業生等青年留梁來梁就業創業工作方案》的通知
成文日期	2025-05-22
發布日期	2025-05-26

?重慶市梁平區人民政府辦公室

關于印發《促進2025年高校畢業生等青年

留梁來梁就業創業工作方案》的通知

梁平府辦發〔2025〕28號

各鄉鎮人民政府、街道辦事處，區級有關部門，有關單位：

《促進2025年高校畢業生等青年留梁來梁就業創業工作方案》已經區政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

重慶市梁平區人民政府辦公室????

2025年5月22日??????????

??? （此件公開發布）

促進2025年高校畢業生等青年留梁來梁

就業創業工作方案

為做好2025年高校畢業生等青年留梁來梁就業創業工作，特制定本方案。

一、主要目標

加大崗位開發、政策支持、服務保障和平臺支撐力度，完善高校畢業生等青年就業支持體系。2025年，高校畢業生等青年留梁來梁就業創業3140人以上（其中市外來梁200人以上），2025屆離校未就業高校畢業生年底幫扶就業率不低于90%，全區青年群體就業形勢總體穩定。

二、重點任務

（一）優化人才培養供給體系

1．建立就業崗位歸集發布機制。推進人才需求數據共享歸集，全量收集重點行業、重點領域、重點項目、重大工程用工需求，聚焦低空經濟、食品及農產品加工（預制菜）、集成電路等主導產業，形成崗位清單和技能需求清單，推動產業與人力資源供給、人才儲備協同發展。〔責任單位：區發展改革委、區科技局、區經濟信息委、區民政局、區人力社保局、區農業農村委、區商務委、區國資委、高新區管委會等，各鄉鎮（街道）；完成時限：首批清單3月底完成，按月持續更新〕

2．實施青年群體技能培訓專項計劃。結合產業和青年需求，進一步改革組訓模式，抓實培訓與產業聯動、培訓與評價聯動、培訓與就業聯動工作，組織開展以企業為主體的項目制培訓、新型學徒制培訓，加大急需緊缺、新職業培訓力度，全年培訓高校畢業生等青年100人次以上。〔責任單位：區人力社保局，各鄉鎮（街道）；完成時限：12月底〕

（二）強化就業創業指導服務體系

3．引導高校畢業生轉變就業觀。加強就業指導，開展基層就業系列宣講活動，邀請職業指導師、創業導師、求職能力實訓講師授課，提高青年群體的求職能力。強化就業教育引導，通過先進典型案例的示范引領，促進學校、家庭、社會聯動，引導高校畢業生樹立正確的就業觀、職業觀、成才觀，多渠道就業創業、建功立業。〔責任單位：區教委、區人力社保局、團區委，各鄉鎮（街道）；完成時限：12月底〕

4．組織實訓見習等實踐活動。實施大學生職業體驗行動計劃，安排大學生到基層機關事業單位崗位實習，到先進制造業、生產性服務業等企業實訓，提升職業適應能力。實施大學生適崗計劃，為“滿天星”行動計劃儲備人才，引導就業見習基地開發優質見習崗位，完善見習基地管理和崗位動態發布制度，圍繞產業用工需求，全年募集見習崗位數量500個以上，促進青年群體就業。組織參加全國大學生職業規劃大賽，引導大學生強化職業生涯規劃。〔責任單位：區經濟信息委、區人力社保局、區商務委、區文化旅游委、區國資委、高新區管委會、團區委等，各鄉鎮（街道）；完成時限：12月底〕

5．鼓勵創業帶動就業。發揮創業孵化園區、眾創空間、青創空間等創業載體作用，提供免費創業工位180個以上，促進成果轉化。加大金融支持創業力度，新增發放創業擔保貸款等政策性貸款3000萬元。開展更加多元的創業指導和交流活動，組織開展創業項目展示、創業導師面對面等活動10場次以上，組織開展創業培訓50人次以上，提升創業意識和能力。積極組織大學生參加創新“展翅計劃”、大學生創業“啟航計劃”“優創優幫”和“加速計劃”，營造良好創業氛圍。〔責任單位：區科技局、區財政局、區人力社保局、高新區管委會、團區委、梁平金融監管支局，各鄉鎮（街道）；完成時限：12月底〕

（三）健全求職招聘服務體系

6．籌集市場化崗位。推進成渝地區雙城經濟圈建設、西部陸海新通道建設，發展就業容量大的制造業和生產性服務業，對接重點項目開工用工需求，鼓勵行業協會、社會團體等社會組織增加就業崗位，挖掘境外就業渠道。各行業主管部門定期向區人力社保局推送崗位，及時發布崗位信息，促進高校畢業生市場化就業。（責任單位：區發展改革委、區科技局、區經濟信息委、區民政局、區住房城鄉建委、區交通運輸委、區商務委、區文化旅游委、高新區管委會等；完成時限：12月底）

7．穩定公共部門崗位。開展公務員（選調生）招錄、事業單位和國企招聘，全區提供機關事業單位崗位357個左右，區屬國企和區縣屬國企等提供崗位15個以上。實施大學生基層就業支持計劃，落實“三支一扶”“西部計劃”等基層服務項目，拓展基層就業服務崗位，提供就業崗位140個以上，鼓勵支持高校畢業生扎根基層一線干事創業。穩定大學生征兵規模。公務員招錄高校畢業生原則上今年6月底前完成，事業單位、基層服務項目和國有企業等招聘高校畢業生原則上今年8月底前完成。〔責任單位：區委組織部、區委社會工作部、區委編辦、區教委、區人力社保局、區國資委、團區委等，各鄉鎮（街道）；完成時限：8月底〕

8．促進供需雙方高效匹配。大力開展公共就業服務活動，優先滿足“33618”現代制造業集群體系、“滿天星”行動計劃、生產性服務業等重點產業緊缺崗位需求。針對就業困難的專業，高頻次開展線下專場招聘活動。鼓勵引導高校畢業生等青年留梁來梁，舉辦對接服務活動1場次以上，積極組織企業到梁平戶籍畢業生較多的省區開展校外招引活動。〔責任單位：區發展改革委、區經濟信息委、區人力社保局、區商務委、高新區管委會、團區委等，各鄉鎮（街道）；完成時限：12月底〕

9．提升數字化服務能力。發揮“渝職聘”等公共招聘平臺作用，積極向廣大企業、青年群體推廣使用“渝職聘”，針對性推送就業崗位，提高人崗匹配效率，推動人才資源與產業發展需求的精準對接與有機融合。依托“渝悅·就業”應用，調度推動區級各部門、各鄉鎮（街道）促進高校畢業生等青年留梁來梁工作有序開展。〔責任單位：區經濟信息委、區人力社保局、區商務委、區國資委等，各鄉鎮（街道）；完成時限：12月底〕

（四）完善困難幫扶援助體系

10．實施離校未就業高校畢業生就業攻堅計劃。今年8月底前完成離校未就業高校畢業生實名信息交接，確保就業服務不斷檔。面向離校未就業高校畢業生發出“三張清單”，分析專業特點，針對人數較多的專業，分行業實施專項行動。全面落實實名幫扶機制，對有就業意愿的，提供“1131”服務（至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介和1次技能培訓或就業見習機會）；對暫無就業意愿的，動態跟蹤就業需求。〔責任單位：區人力社保局，各鄉鎮（街道）；完成時限：11月底〕

11．強化困難高校畢業生就業兜底。聚焦脫貧家庭、低保家庭、低保邊緣家庭、剛性支出困難家庭、零就業家庭以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生等幫扶對象，實施青年就業啟航計劃，優先提供崗位信息、優先提供職業指導、優先組織培訓見習，對確實難以通過市場化渠道就業的，優先通過公益性崗位予以安置。持續監測離校2年內高校畢業生就業狀況，按需提供就業服務。〔責任單位：區人力社保局，各鄉鎮（街道）；完成時限：12月底〕

（五）完善政策支持保障體系

12．強化政策保障體系。優化機關事業單位、國有企業定向崗位招錄（聘）條件，鼓勵高校畢業生先就業后擇業。探索出臺青年留梁來梁租房住房優惠等支持政策，利用房地產庫存，為來梁求職高校畢業生等青年提供免費住宿，為在梁就業高校畢業生等青年提供租房優惠、買房信貸優惠等便利，減輕其生活壓力。及時落實一次性擴崗補助、社保補貼等穩就業政策，鼓勵企業吸納高校畢業生等青年就業；落實一次性創業補貼、創業擔保貸款等政策，鼓勵創新創業；兌現靈活就業補貼等政策，支持靈活就業。鼓勵企業以“訂單班”等方式與高校開展合作并給予高校經費支持，提升大學生就業能力。推廣就業政策網上辦，推動實施“直補快辦”，切實提升用人單位和求職者獲得感、滿意度。〔責任單位：區委組織部、區經濟信息委、區財政局、區人力社保局、區住房城鄉建委、團區委，各鄉鎮（街道）；完成時限：12月底〕

13．強化權益保障體系。持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，完善招聘信息管理制度，強化企業主體責任和招聘服務提供者審查責任，確保招聘信息的真實性、合法性。加強勞動保障法律法規宣傳，引導應聘人員提高維權意識，并暢通24小時投訴舉報熱線，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業歧視、付費實習、付費內推等違法違規行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和拖欠工資等行為，依法保障高校畢業生等青年合法權益。〔責任單位：區公安局、區人力社保局、區市場監管局、區總工會，各鄉鎮（街道）；完成時限：12月底〕

14．營造良好就業氛圍。開展一封信、一首歌等“十個一”宣傳推廣活動，主動挖掘一批服務重大戰略、主動創新創業、扎根城鄉基層一線、少數民族和區外戶籍高校畢業生留梁來梁就業的典型，按規定進行表彰，深入開展宣傳報道，全方位展示新時代高校畢業生等青年就業創業的精神風貌。〔責任單位：區委組織部、區委宣傳部、區人力社保局、團區委，各鄉鎮（街道）；完成時限：12月底〕

（六）創新就業考核評價體系

15．定期開展高校畢業生就業形勢調研分析，動態掌握就業市場崗位需求和高校畢業生求職意向。優化數據核查方式，運用大數據比對驗證和第三方核查等方式，提高就業數據統計質量。開展就業狀況跟蹤調查，分級分類對區級部門、鄉鎮（街道）高校畢業生就業工作進行綜合評價。（責任單位：區人力社保局、區統計局；完成時限：12月底）

附件：2025年高校畢業生等青年留梁來梁就業創業工作任務分解

附件

2025年高校畢業生等青年留梁來梁

就業創業工作任務分解

一、留梁來梁就業創業鄉鎮（街道）任務分解

序號	鄉鎮（街道）	目標任務（人）	其中，市外來渝目標任務（人）
1	梁山街道	760	48
2	雙桂街道	560	35
3	合興街道	90	6
4	仁賢街道	90	6
5	金帶街道	70	4
6	蟠龍鎮	50	3
7	星橋鎮	40	3
8	復平鎮	30	2
9	安勝鎮	30	2
10	聚奎鎮	90	6
11	禮讓鎮	70	4
12	明達鎮	60	4
13	龍門鎮	50	3
14	新盛鎮	80	5
15	文化鎮	40	3
16	屏錦鎮	150	9
17	回龍鎮	90	6
18	蔭平鎮	60	4
19	云龍鎮	80	5
20	和林鎮	50	3
21	鐵門鄉	30	2
22	袁驛鎮	70	4
23	碧山鎮	60	4
24	曲水鎮	30	2
25	福祿鎮	70	4
26	虎城鎮	80	5
27	竹山鎮	30	2
28	七星鎮	30	2
29	龍勝鄉	30	2
30	石安鎮	40	3
31	紫照鎮	40	3
32	柏家鎮	50	3
33	大觀鎮	40	3
全區		3140	200

二、公共部門崗位就業指標

序號	主要任務	2025年目標值	責任單位
1	公務員（含選調生）	157個	區委組織部
2	事業單位	200個	區委組織部、區人力社保局
3	國有企業	15個	區國資委等
4	中央和地方基層項目	75個（“三支一扶”15個，西部計劃60個）	區人力社保局、區教委、團區委等
5	城鄉社區基層公共管理和社會服務崗位	65個（服務基層項目50個，社區工作崗位15個）	區委組織部、區委社會工作部、區人力社保局等

三、工作指標

序號	主要任務	目標值	責任單位
1	高校畢業生等青年技能培訓人次數	100人次	區人力社保局
2	創業培訓人次數	50人次	區人力社保局等
3	高校畢業生等青年實訓人數	200人次	區人力社保局等
4	就業見習崗位	500個	區人力社保局等
5	區外招引活動	1場	區人力社保局、高新區管委會等
6	舉辦高校畢業生等青年留梁來梁就業創業對接服務活動	1場	區人力社保局